El ayuntamiento de Edmonton ha votado a favor de que los administradores de la ciudad trabajen con el grupo de trabajo de seguridad y bienestar de la comunidad de la ciudad para proponer ideas para implementar recomendaciones en el nuevo informe del grupo de trabajo sobre racismo, diversidad y seguridad en la capital de Alberta.

“Hoy fue una conversación difícil, pero al final fue muy alentadora”, dijo a los periodistas Laila Bellony, miembro del grupo de trabajo, después de la votación en el ayuntamiento el martes.

“Hemos proporcionado la base para que continúe una buena conversación, por lo que ahora está en manos de los responsables de la formulación de políticas”.

El grupo de trabajo fue creado por la ciudad el año pasado después de que las audiencias públicas revelaron que muchos habitantes de Edmonton tienen preocupaciones sobre el racismo y la vigilancia policial en la ciudad.

En su informe que se publicó la semana pasada, el grupo de trabajo hace 14 recomendaciones diferentes, incluida la congelación de fondos para el Servicio de Policía de Edmonton hasta que esa cifra sea similar a otras jurisdicciones de tamaño similar citadas en el informe, creando un centro de despacho integrado para identificar mejor si la policía u otros deben responder a determinadas situaciones, aumentar la formación contra el racismo de los agentes de policía y crear un colegio profesional para ayudar a regular a la policía.

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La votación del consejo de la ciudad exige que los administradores de la ciudad elaboren un informe dentro de los 90 días y luego lo informen a un comité de la ciudad, describiendo “elementos rápidamente procesables” dentro del control de la ciudad que podrían implementarse. El Consejo también ha pedido a los administradores que examinen el tema de la financiación de la policía, comparándolo con otras jurisdicciones y analizando la idea de incorporar “mecanismos de responsabilidad por el desempeño” y que informen sobre esas sugerencias “en conjunto con el informe del primer trimestre de 2022”.

“Lo que estamos organizando es una conversación sobre políticas sobre cuál es la inversión correcta en la vigilancia y cómo se ajusta de manera justa sobre una base anual”, dijo el alcalde Don Iveson.

Iveson dijo que estaba complacido de ver que el ayuntamiento está tomando el informe en serio y tomando medidas.

Bellony dijo que el grupo de trabajo trabajó arduamente para observar de cerca los problemas que cree que no han recibido suficiente atención a lo largo de los años.

“Lo que queríamos transmitir era que hubo un abuso de confianza en ciertas comunidades, en comunidades racializadas, con la policía, y realmente queremos reparar eso, así que hemos elaborado algunas recomendaciones que creemos que comenzarían a surgir. construir esos lazos ”, dijo.

–Con archivos de Sarah Komadina de Global News

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