El jefe de la Museo Canadiense de Historia ha dimitido tras las denuncias de acoso laboral en la institución nacional.

El director ejecutivo del museo, Mark O’Neill, ha estado de baja médica desde el verano pasado, cuando se inició una investigación independiente sobre las acusaciones de acoso en el museo.

Un comunicado emitido por la firma de comunicaciones externas Midtown PR confirmó que el consejo de administración del museo de Gatineau, Que., Recibió la renuncia de O’Neill y que entró en vigencia el martes.

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El comunicado dice que pronto se nombrará un director permanente para reemplazar a O’Neill y que no se están proporcionando otros detalles en este momento.

La investigación se produjo después de que Radio-Canada publicara un informe en septiembre pasado, citando fuentes anónimas descritas como empleados actuales y anteriores, que detallaba una cultura tóxica en el lugar de trabajo en el museo.

La historia continúa debajo del anuncio.

En un comunicado brindado hoy a través de su abogado, O’Neill confirmó que renunció después de una década en el museo y que también se retiró del servicio público federal, pero ni él ni su abogado respondieron preguntas sobre la investigación o las acusaciones.

O’Neill dijo que era un honor haber dirigido el Museo Canadiense de Historia y el Museo Canadiense de la Guerra, llamándolos dos de las “grandes instituciones culturales” de Canadá.


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Pasos para abordar el abuso y el acoso en el lugar de trabajo


Pasos para abordar el abuso y el acoso en el lugar de trabajo – 28 de enero de 2021

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