Los trabajadores de la salud en todo Edmonton se enfrentaron al desafío del redespliegue durante la pandemia de COVID-19.

El Dr. Erik Wikman es un psicólogo registrado que normalmente trabaja con niños y adolescentes en el Hospital Comunitario Misericordia. donde un brote de COVID-19 impulsó la reasignación de algunos miembros del personal.

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Dr. Erik Wikman en una foto sin fecha.

Cortesía: Covenant Health

Wikman pasó de realizar sesiones cara a cara con niños y adolescentes a la evaluación previa al triaje de los pacientes y el personal que ingresa al hospital.

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“Fue un proceso muy diferente, trabajar en primera línea”, dijo Wikman.

“Literalmente, el primer contacto en el hospital y examinarlos para detectar síntomas de COVID y ayudarlos a llegar al lugar correcto”.

Actualmente está trabajando en la unidad COVID-19 para ayudar al personal como “dofficer”, una función que apoya a los trabajadores cuando entran y salen de la unidad COVID-19 y las habitaciones de los pacientes, ayudándolos a ponerse y quitarse de forma segura su ropa personal. equipo de protección (EPI).

“Siempre hablamos de esto en psicología. El cambio es constante ”, dijo Wikman. “Desarrollar algún tipo de rutina en un momento de inconsistencia puede ser realmente útil”.

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Su papel era diferente, sin embargo, sus habilidades especializadas seguían siendo útiles. Wikman dijo que utilizó su formación en psicología para ayudar a los miembros del personal que se sentían abrumados.

“Algunas personas serían muy cautelosas y estarían preocupadas”, dijo. “Mi propia familia estaba un poco preocupada porque yo estuviera en el departamento de emergencias y en la unidad COVID”.

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A Wikman le resultó útil conectarse con los miembros del personal y hablar sobre los desafíos que enfrentaron.

“Ha sido increíble estar ahí y apoyarnos unos a otros. Todos han tenido sus desafíos … pero tu entrenamiento y tu [medical] el fondo entra en acción ”, dijo.

“A mucha gente le encantaría volver a su función habitual y esperamos que con el lanzamiento de la vacuna pueda hacerlo”.

Cortesía: Covenant Health

El Dr. Erik Wikman y un miembro del equipo El psicólogo dijo que una cantidad moderada de estrés puede conducir a un mayor rendimiento.

“Es la idea de un profesional a la altura de la ocasión”, dijo. “Si podemos mostrar gratitud y expresar el trabajo en equipo y trabajar juntos para manejar las cosas durante la pandemia, eso realmente nos ayudará con nuestras conexiones y, en general, a construir resiliencia con todos los que trabajan”.

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Cuando se quitan los vestidos y las máscaras del N-95, Wikman dijo que se toma un momento para recordar exactamente por qué se metió en el negocio de ayudar a los demás.

“Ha sido bastante sorprendente reconocer las pequeñas cosas que antes no apreciabas”.

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