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Huelga está en marcha en dos cooperativas de ahorro y crédito en Okanagan.

El lunes, VantageOne Credit Union emitió un comunicado de prensa sobre la acción de huelga que involucra a sus dos ubicaciones sindicalizadas, Vernon Main y North Vernon.

La compañía dijo que la acción de huelga resultó en el cierre de las dos ubicaciones, que normalmente están abiertas de lunes a viernes, de 10 a.m. a 4 p.m.

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En total, la empresa dijo que el sindicato MoveUP, que representa a 34 empleados, inició la acción de huelga, que incluye piquetes.

«Estamos muy decepcionados con esta acción, ya que hemos hecho todo lo posible para concluir un convenio colectivo antes de Navidad», dijo el director ejecutivo de VantageOne Credit Union, Glenn Benischek, en un comunicado de prensa.

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«Como institución financiera propiedad de sus miembros, valoramos mucho a nuestros empleados, por lo que es decepcionante ver la acción y cómo el sindicato está caracterizando la situación».


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La compañía dice que ofrece excelentes salarios y beneficios, incluidos los días de enfermedad pagados, que también están disponibles para los empleados a tiempo parcial.

Benischek dijo que VantageOne también ha evitado despedir empleados durante la pandemia.

Asimismo, la empresa dijo que ha hecho una oferta al sindicato que cumple o supera los acuerdos alcanzados con otras uniones de crédito en BC, y que permanece abierta a volver a la mesa de negociaciones.

En su sitio web, MoveUP dice que los miembros del sindicato votaron al 100 por ciento a favor de la huelga el 27 de noviembre, y el 1 de diciembre, un comunicado de prensa dijo que había emitido un aviso de huelga de 72 horas.

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En su página de Facebook el 15 de diciembre, el sindicato dijo: “Queremos que el empleador vuelva a la mesa de negociaciones mientras se minimiza el impacto en los clientes. Estamos agradecidos por su apoyo ayer en la línea de piquete y esperamos su apoyo mientras continúa la acción laboral ”.

MoveUP dice que representa a más de 12.000 miembros sindicales en empresas del sector público y privado en el oeste de Canadá.

El martes, Christy Slusarenko de MoveUP dijo a Global News que los miembros están en huelga principalmente para proteger el lenguaje en el contrato de negociación.

“Para nosotros, no se trata tanto de los salarios”, dijo Slusarenko, vicepresidente del sindicato. «Esperamos que el empleador nos dé algún lenguaje que proteja el trabajo de la unidad de negociación y los miembros que hacen ese trabajo».


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Slusarenko dice que el lenguaje contractual que busca el sindicato es la tarifa estándar básica en los convenios colectivos.

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El lenguaje, dice, generalmente establece que la unidad de negociación pertenece a los miembros del sindicato y no puede ser realizada por otras partes.

Slusarenko también dijo que VantageOne no está reemplazando los puestos sindicales con miembros del sindicato, sino que está contratando a la gerencia para que se haga cargo de esos roles y responsabilidades.

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“Vemos cómo el trabajo de los miembros sindicalizados disminuye en muchos aspectos”, dijo Slusarenko. «Para nosotros, eso realmente muestra que esta organización quiere de alguna manera quebrar los sindicatos, deshacerse de los miembros sindicalizados y las protecciones que vienen con eso».

Slusarenko dijo que el lenguaje de negociación no es monetario, “así que el hecho de que este empleador esté adoptando una postura tan dura al respecto, nos desconcierta un poco. No les va a costar nada a largo plazo «.

© 2020 Global News, una división de Corus Entertainment Inc.

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