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Más familias que han tenido a un ser querido asesinado mientras estaban en el trabajo están expresando su frustración. Comparten preocupaciones sobre cuánto tiempo lleva ver los cargos, obtener información y la falta de responsabilidad.

Para la mayoría de los casos en Alberta, se necesitan dos años para que la investigación de Seguridad y Salud Ocupacional concluya si hay cargos en un caso fatal. Entonces pueden pasar varios años más para ir a la corte si termina siendo un juicio.

El esposo de Maureen Armstrong, Dale Skilnick, murió el 11 de marzo de 2019 en Grove RV and Leisure, luego de quedar atrapado entre una casa rodante y un tractor. Dos años después, su el empleador enfrenta 10 cargos.

Armstrong estaba feliz de ver los cargos, pero quiere que alguien rinda cuentas por su muerte.

“Es un poco desgarrador … Estás feliz de ver que se han presentado los cargos, pero es difícil, es realmente difícil verlo escrito en blanco y negro.

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«Diez es una cantidad sustancial de infracciones», dijo Armstrong.

“Era padre, esposo, hijo. Todos nos sentamos y esperamos respuestas y dos años es mucho tiempo de espera para tener esas respuestas … Es mucho tiempo desde que pierdes a alguien hasta que puedes lograr un cierre «.

“Todavía estás sentado esperando que se haga justicia para alguien que perdió la vida”, dijo Armstrong.

La primera comparecencia ante el tribunal en relación con el caso de Skilnick está programada para el 7 de abril, según su familia.

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Pero a veces el caso no llega a juicio.

Como informó Global News por primera vez el lunes, Martina LevickLa familia esperó casi cuatro años después de su muerte en el lugar de trabajo para enterarse de que se habían suspendido los cargos.

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La razón principal fue porque el pueblo de Dewberry, donde sucedió, se había disuelto.


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Los cargos se mantuvieron en la muerte de una joven en el lugar de trabajo después de la disolución de la aldea de Alberta


Los cargos se mantuvieron en la muerte de una joven en el lugar de trabajo después de la disolución de la aldea de Alberta

Rob Stewart, un experto en causas de incidentes de la organización, ha estado involucrado en casos de muerte en el lugar de trabajo durante más de una década. Stewart cree que las personas deben rendir cuentas en casos que involucren lugares de trabajo y empresas.

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“No veremos ningún cambio hasta que haya responsabilidad individual de este lado, por lo que los tomadores de decisiones organizacionales de alto nivel que son responsables de tomar las decisiones, los atajos que tomaron resultaron en una lesión grave o la muerte”, dijo Stewart.

“Alberta tiene algunas de las multas más grandes del país; creo que nuestra multa promedio es de alrededor de $ 125,000. Para una gran organización, eso no es nada «.

Glen Orris es un abogado penalista que se especializa en cuestiones legales y prácticas relacionadas con la investigación y el enjuiciamiento de delitos relacionados con lesiones y muerte en el lugar de trabajo. Orris se sorprendió por la cantidad de muertes en el lugar de trabajo que ve cada año en Canadá y dijo que se necesita un cambio.

“No creo que la gente de Canadá comprenda o se dé cuenta de cuántas personas resultan gravemente heridas o mueren en accidentes laborales cada año en Canadá.

“Si se dieran cuenta de eso, insistirían en algún tipo de cambio.

«A veces, los gobiernos o los poderes fácticos simplemente no son tan agresivos en cuanto a hacer cumplir los estatutos y reglamentos apropiados y los que rigen el lugar de trabajo».

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Orris cree que se necesita más capacitación para las personas que investigan una muerte en el lugar de trabajo en primer lugar.

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“Si hay más personas capacitadas que pueden investigar estos delitos, especialmente en los departamentos de policía, habrá más cargos y más personas serán responsables”, dijo Orris.

“Me gustaría que se informara a las familias sobre lo que está sucediendo: estamos comenzando la investigación, esto es lo que estamos investigando, esto es lo que estamos haciendo, estos son los resultados que tenemos, porque ellos son los que tienen un interés real en esto «.

los El Servicio de Policía de Edmonton (EPS) tiene un memorando de entendimiento (MOU) con el Ministerio de Trabajo de Alberta.

Quien llega primero a la escena (generalmente la policía) asegura la escena y notifica a la otra entidad. El MOU describe las responsabilidades para compartir información y cooperación, pero esencialmente, EPS determina primero si la muerte es de naturaleza criminal y, de no ser así, Salud y Seguridad Ocupacional se hace cargo de la investigación.

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