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Irving Shipbuilding recibió una advertencia verbal del Departamento de Trabajo de Nueva Escocia después de que la empresa no informó a los trabajadores que había traído a un trabajador especializado fuera de la provincia exento de COVID-19 regulaciones, una inspección del departamento encontró.

Una copia del informe obtenido por Global News también dictaminó que aproximadamente 90 trabajadores en el astillero Irving Halifax tenían motivos para abandonar el trabajo el mes pasado por temor a su salud y seguridad.

«Se determinó que los empleados tenían motivos para creer razonablemente que existía un peligro para su salud o seguridad», se lee en el informe.

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Los inspectores de trabajo fueron llamados al Astillero Irving Halifax el 27 de octubre después de que los trabajadores del Astillero Irving Halifax se negaran a trabajar en protesta porque un contratista de Quebec fue contratado a trabajar en el sitio la semana anterior.

La historia continúa debajo del anuncio.

El contratista recibió una exención del período de autoaislamiento de 14 días de la provincia, un procedimiento implementado para limitar la propagación de COVID-19, ya que se lo consideraba un trabajador esencial.

Pero el informe deja en claro que Irving Shipbuilding “no notificó a las personas empleadas habitualmente en el lugar de trabajo” cuántos trabajadores de fuera de la burbuja del Atlántico habían llegado, el lugar donde estarían trabajando o las otras precauciones que se tomaron para permitirles estar presente sin autoaislamiento.

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Irving Shipbuilding en realidad superó los requisitos mínimos especificados por la provincia.

Pusieron «restricciones adicionales» al trabajador exento, como no permitirle comer en ningún área que usen regularmente otros trabajadores y hacer que sea obligatorio que el trabajador use guantes, según el informe.


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Irving Shipbuilding también requirió que el trabajador exento usara los baños en su habitación de hotel en lugar de en el astillero. Sin embargo, eso viola las reglas de seguridad y salud ocupacional y fue corregido después de la inspección.

La historia continúa debajo del anuncio.

Los inspectores de la provincia emitieron una orden verbal a Irving Shipbuilding para «asegurar que se comunicara información» a todos los empleados de que un trabajador de fuera de la burbuja del Atlántico estaba presente en el lugar de trabajo.

«Sin embargo, el empleador cumplió de inmediato con la orden verbal, por lo que no se emitió una orden por escrito», se lee en el informe.

Los empleados regresaron al trabajo poco después.

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Irving Shipbuilding no respondió a múltiples solicitudes de comentarios.

Cuando se le pidió un comentario, el Departamento de Trabajo de Nueva Escocia inicialmente no mencionó los hallazgos de su inspector, incluido que los empleados del astillero tenían un temor razonable por su salud y seguridad.

En cambio, el departamento enfatizó que había trabajado «con los involucrados, lo que resultó en el fin del rechazo al trabajo».

La provincia no respondió de inmediato cuando se le presionó para obtener respuestas sobre si habría revelado los hallazgos del informe si Global News no hubiera obtenido su propia copia del documento.


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El Dr. Robert Strang, director médico de salud de Nueva Escocia, criticó a Irving Shipbuilding por sus acciones en una conferencia de prensa pública el 28 de octubre.

La historia continúa debajo del anuncio.

Strang dijo en ese momento que es importante que las empresas se comuniquen con los trabajadores si traen empleados especializados exentos de aislamiento al lugar de trabajo.

“Claramente, nuestra expectativa como parte de esto es que una empresa se esté comunicando dentro de su lugar de trabajo. Esa es su responsabilidad ”, dijo Strang.

«Eso ha quedado muy claro con el seguimiento de la inspección (martes) a Irving».


© 2020 Global News, una división de Corus Entertainment Inc.

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