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Algunos dueños de negocios negros en Toronto dicen que el apoyo financiero y público se ha agotado meses después de que el movimiento George Floyd pusiera el foco en el apoyo a los negros en los espacios de trabajo.

Hazel Antwi, propietaria de All Star Beauty Supply en Eglinton Avenue, dijo que vio una ola de apoyo durante las protestas de Black Lives Matter.

“El apoyo que recibimos en ese primer mes fue asombroso”, dijo Antwi. «Tenemos clientes experimentados que vienen de lugares tan lejanos desde Brampton a Oshawa, que vienen hasta nuestra pequeña tienda en Scarborough para apoyarnos».

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Ahora, Antwi dice que el apoyo se ha detenido por completo durante la segunda COVID-19 bloqueo, y eso puede significar un final rápido para su pequeña tienda familiar.

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“Me duele mucho porque desde que supe, durante toda mi vida, esta tienda ha sido parte de mi familia, y ahora, el año en que finalmente puedo dar un paso al frente y tomar posesión, existe la posibilidad de que ni siquiera estará cerca ”, dijo.

Dijo que muchos propietarios de negocios de propiedad negra en su círculo dependían de la política del gobierno federal. Programa de emprendimiento negro, anunciado a principios de septiembre.

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El programa prometió millones de dólares de financiación para empresarios negros durante cuatro años y préstamos para empresas propiedad de negros.

Antwi dijo que ella y otros han intentado durante meses solicitar su programa de préstamos, pero el sitio web del gobierno no se lo permite.

«El sitio web simplemente dice que la información llegará pronto y no hay más detalles», dijo Antwi.

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Una portavoz de la ministra de pequeñas empresas, promoción de exportaciones y comercio internacional de Canadá, Mary Ng, dice que el programa tiene tres componentes que se implementarán en varios años, pero no se especificó en un cronograma.

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“Hubo una tremenda respuesta a la convocatoria de solicitudes para el Ecosystem Fund y el Knowledge Hub”, dijo el portavoz de Ng, Youmy Han. “Actualmente estamos evaluando las solicitudes y esperamos tener acuerdos y fondos fluyendo pronto.

«Más información sobre el Fondo de Préstamos estará disponible en las próximas semanas».

Antwi cree que los dueños de negocios negros tienen más dificultades para obtener préstamos comerciales y líneas de crédito de los bancos.

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«Hablo de mi experiencia personal … y de las experiencias que he oído de otras empresas propiedad de negros», dijo Antwi.

“El apoyo financiero que tenemos es prácticamente nulo”, agregó. «Está el hecho de que ni siquiera puedo obtener una tarjeta de crédito para nuestro negocio, un negocio que ha estado operando durante tanto tiempo».

Mientras tanto, algunos empleados negros de empresas con sede en Toronto también han notado que muchas de las promesas de cambio en la cultura corporativa no se han cumplido.

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“He escuchado muchas, muchas historias de empleados de BIPOC dentro del espacio corporativo que realmente se sienten realmente frustrados y enojados, a veces en su lugar de trabajo, sin sentir un sentido de pertenencia que les permita aportar su verdadero yo auténtico”, dijo Al Ramsay. vicepresidente asociado de ventas y estrategia en TD Wealth.

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Ramsay cree que la aguja ha avanzado un poco desde el movimiento del año pasado, cuando se trata de tener conversaciones sobre atender las necesidades de los empleados racializados.

“He visto un cambio en el que la gente, en primer lugar, está empezando a reconocer que hay un problema”, dijo Ramsay.

«Nos hemos estado organizando, creo, en los últimos seis meses más o menos, para elaborar un plan y cómo vamos a abordar esta gran iniciativa».

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Las protestas de George Floyd también provocaron que un grupo de profesionales de negocios negros canadienses crearan una organización que responsabilice a las corporaciones de crear más diversidad y de cumplir sus promesas de impulsar a los empleados negros.

Iniciativa del Norte Negro permite a las empresas firmar un compromiso, donde los miembros de la organización trabajan para implementar estructuras para ayudar

“Trae diversidad, pero se asegura de que la diversidad permanezca”, dijo el director ejecutivo de Black North Initiative, Dahabo Ahmed Omer.

«Estamos creando un entorno equitativo para que las personas prosperen y crezcan y pasen al siguiente nivel en su carrera».

Eso incluye ayudar a las pequeñas empresas de propiedad negra a esforzarse también.

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Pero sin un cronograma claro de cuándo estará disponible para ella el programa de apoyo del gobierno federal, Antwi dijo que su negocio no sobrevivirá por mucho más tiempo.

“No veo que nuestro negocio sobreviva, ni siquiera hasta el verano, después de este segundo bloqueo. Ha sido muy, muy difícil. Y no creo que seamos capaces de superar esto «.


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