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El sector de la información y la tecnología es uno de los sectores económicos más grandes y de más rápido crecimiento en Canadá y en Nueva Escocia no es diferente.

Las empresas de la provincia están buscando empleados para seguir satisfaciendo la creciente demanda de trabajadores calificados, dijo el viernes Lena Metlege Diab, ministra de Trabajo y Educación Avanzada de la provincia.

Diab anunció el plan del gobierno de gastar $ 1.3 millones en una asociación con NPower Canada para ayudar a los jóvenes de Nueva Escocia a adquirir habilidades y capacitación laboral para obtener empleo en el sector de TI.

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“Sabemos que los jóvenes de Nueva Escocia y los jóvenes de todo el país se han visto muy afectados por los desafíos económicos presentados por COVID-19”, Dijo Diab. «Es por eso que conectar a los jóvenes con carreras en nuestros sectores de crecimiento estratégico se ha convertido en una prioridad aún mayor».

La historia continúa debajo del anuncio.

NPower Canada impartirá las sesiones de formación laboral para 350 jóvenes de entre 18 y 29 años, con un enfoque en el desarrollo de habilidades para trabajar en el sector tecnológico, en áreas como ciberseguridad, inteligencia artificial y desarrollo web.

“Este es un programa impulsado por los empleadores y la razón por la que esto está sucediendo es porque los empleadores de esta provincia han dicho: ‘Necesitamos esto’, y como provincia, estamos muy felices de poder invertir en él y asociarnos con nuestros negocios ”, dijo Diab. «Porque sabemos que tenemos a la juventud aquí y sabemos que tenemos el talento aquí».

NPower dice que el programa de empleo se implementará durante los próximos tres años y pondrá a 50 estudiantes a la vez en sesiones de capacitación en habilidades en línea de 15 semanas, a partir de enero de 2021.

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“Estamos encantados de traer NPower Canada a Nueva Escocia”, dijo Julia Blackburn, directora ejecutiva de NPower Canada. “El desempleo y el subempleo juvenil sigue siendo un desafío en todo Canadá, mientras que el rápido crecimiento del sector tecnológico de Nueva Escocia ofrece nuevas esperanzas y oportunidades.

“Esperamos trabajar con la provincia de Nueva Escocia, junto con socios locales y nacionales, para equipar a los jóvenes desatendidos con las habilidades en demanda requeridas por la fuerza laboral de TI de hoy, cerrando la brecha de habilidades tecnológicas y brindando a los empleadores la TI de nivel junior talento que necesitan «.

La pandemia COVID-19 también ha impactado a los jóvenes y ha creado desafíos económicos y oportunidades limitadas para acceder a buenos trabajos, dijo Diad y sus programas como este, que los ayudarán a adquirir nuevas habilidades y les brindarán oportunidades para los trabajos que se necesitan ahora.

“Sabemos que los jóvenes de Nueva Escocia y los jóvenes de todo el país se han visto muy afectados por los desafíos económicos presentados por COVID-19”, dijo Diab. «Es por eso que conectar a los jóvenes con carreras en nuestros sectores de crecimiento estratégico se ha convertido en una prioridad aún mayor».

Los graduados del programa NPower recibirán un diploma con credenciales reconocidas por la industria, pero también brindarán apoyo para encontrar puestos de trabajo y futuros desarrollos profesionales.

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“Para los jóvenes canadienses que exploran oportunidades laborales en medio de COVID-19, la expansión de NPower Canada es una buena noticia”, dijo Lynn Clark de IBM. «Algunos de los campos de más rápido crecimiento, como la tecnología, necesitan habilidades que no siempre requieren un título tradicional».

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NPower dice que darán prioridad a las solicitudes de jóvenes de comunidades subrepresentadas, como los participantes elegibles de los africanos de Nueva Escocia, las comunidades indígenas, junto con los recién llegados y los jóvenes que viven con discapacidades.

© 2020 Global News, una división de Corus Entertainment Inc.

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